——“開源增收、降本降費、提質提效”為主題的百日勞動競賽活動側記
公司紀檢委書記 史俊
以“開源增收、降本降費、提質提效”為主題的百日勞動競賽活動在藍山屯河公司已經進行兩個多月的時間，全公司2000多名職工全力以赴投入到此次比賽當中，用行動、用智慧、用能量、用成績，來證明“奮戰(zhàn)100天、我為企業(yè)做貢獻”的力量。
當“百日勞動競賽”通知正式下發(fā)之后，各參賽單位積極做好動員，分別將考核指標詳細分解到各部門，各班組，并制定了詳細的工作計劃分工表、時間進度表。從而，全面調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的積極性，檢驗崗位練兵、導師帶徒的實效性。在生產現場，每個人都要把“生命只有一次，幸福源于安全”的安全理念印刻在腦海里。在銷售現場，每個人都要把“強化渠道建設，提升服務價值，取勝終端市場”的營銷理念牢記在心。在管理方面，要切實把“人本、務實、嚴謹、高效”的管理理念責任落地，從領導做起，做到管工作必須管安全。
使命重在擔當，實干鑄就輝煌。我們一定要以百日勞動競賽為契機，推動公司2018年經營、管理和發(fā)展目標實現。
一是發(fā)揮營銷拉動作用，通過市場規(guī)劃、渠道建設等各種經營策略，全面完成銷售任務；聚焦采購瓶頸問題開展攻關，推動落實綜合看板項目，促進降本增效目標的達成；把長周期、滿負荷作為第一要務，以降本降費、提質增效為核心，確保各類能耗和物耗控制在目標范圍內。
二是加大機制創(chuàng)新力度，發(fā)揮人力資源管理的正向激勵作用，強化財務預算管理，加強安全環(huán)保管理，推動卓越績效管理體系建設，提升管理質量效益。
三是落實發(fā)展規(guī)劃，加快聚酯項目和BDO二期項目建設進度，推動型材-節(jié)水事業(yè)部、新材料事業(yè)部的轉型升級計劃，促進公司上市工作計劃落實。
四是積極發(fā)揮“五位一體”創(chuàng)新平臺力量，推動新產品開發(fā)、新技術研究，促進新產品規(guī)�；a和應用；積極開展QC攻關、微創(chuàng)新等群眾性的創(chuàng)新實踐活動，將科技創(chuàng)新能力轉化成市場競爭力。
五是加強黨的建設，持續(xù)開展“雙強六好”基層黨組織創(chuàng)建活動，積極開展“雙培”工作，切實發(fā)揮黨組織和黨員在創(chuàng)新經營、優(yōu)化管理、突破發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，把黨建工作的成效轉化為公司的發(fā)展活力和競爭實力。
新疆藍山屯河化工股份有限公司
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